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GRANDI OFFERTE DI LAVORO

Ricerca 500 - 600 Agenti di Commercio Monomandatari e Plurimandatari

Settore di Lavoro


-  Il  Lavoro  di Agenzia , si svolge a contatto con  Bar ,  Ristoranti , Trattorie , per promuovere le vendite di  
alcune nostre Referenze di Altissima Qualità , con prezzi assolutamente competitivi .
  
-  Zone di Lavoro :  Centro - Nord  Italia .

-  La Ricerca è rivolta , principalmente ad Agenti Monomandatari 
    ma anche Plurimandatari , già inseriti , anche se non 
    esclusivamente , naturalmente con trattamenti 
      economici  diversi    per le due figure professionali considerate.
-  Possibilità  di  Guadagni , Particolarmente Interessanti , con opportunità di Carriera .

-  Proposte economiche :


a) Per Plurimandatari e/o Monomandatari con Guadagni Basati esclusivamente sulla

   Provvigione elevata del  20% ,  se si venderà a

   prezzo pieno , pur rimanendo  fortemente competitivi , rispetto       ai Competitors . Incentivi a fine mese  del + 2 % , +3% , +4% , +5% ,  a seconda degli obiettivi mensili , raggiunti. Chi manterrà unTrend in crescita , con il merito mensile dell'Incentivo del + 5% avrà un Premio a fine d'anno , equivalente ad un'altro 1,5-2% su tutto il proprio imponibile di vendita annuo , realizzato per l'impresa . 


b) Per i Plurimandatari : Contributo spese intorno ai 400-450 euro mensili , per i primi 3-4  mesi ( che potranno continuare anche per 6 mesi se ci sarà  l'effettiva dimostrazione di un Trend in crescita) , finchè saranno decollate bene le Vendite  + una provvigione del 20% sull'imponibile . Per poter percepire il Fisso , dovranno essere dimostrati i reali contatti giornalieri , attraverso dei Report giornalieri costanti , da inviare via e-mail all'azienda , ogni giorno . Basterà scannarizzare , l'opportuno modolo" Contatti Clienti " ed inviarlo via e-mail.


c) Per i Monomandatari : Contributo spese intorno ai 850-950 euro mensili , per i primi 3-4  mesi ( che potranno continuare anche per 6 mesi se ci sarà  l'effettiva dimostrazione di un Trend in crescita) , finchè saranno decollate bene le Vendite  + una provvigione del 20% sull'imponibile . Per poter percepire il Fisso , dovranno essere dimostrati i reali contatti giornalieri , attraverso dei Report giornalieri costanti , da inviare via e-mail all'azienda , ogni giorno . Basterà scannarizzare , l'opportuno modolo" Contatti Clienti " ed inviarlo via e-mail.

 

d) Per i Monomandatari Settore Caffè Tostato :

Contributo spese  di 900 euro mensili ,suddivisi in 4 parti settimanali ( per agevolare l'avviamento )

  • Fisso mensile a scalare il primo mese di 800 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del 2 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        primo mese

  • Fisso mensile a scalare il secondo mese di 600 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del 4 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        secondo mese

     

  • Fisso mensile a scalare il terzo mese di 400 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del 6 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        terzo mese

 

  • Fisso mensile a scalare il quarto mese di 200 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione dell' 8 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        quarto mese

       

  • Fisso mensile a scalare il quinto mese di 0,00 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del 10 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        quinto mese

    

Premi mensili a seconda degli obiettivi raggiunti :

Per 600 kg/mese venduti , il Premio mensile sarà di 200 euro

Per 800 kg/mese venduti , il Premio mensile sarà di 300 euro

Per 1000 kg/ mese venduti , il Premio mensile sarà di 500 euro

Per 1300 kg/mese venduti , il Premio mensile sarà di 800 euro

Per 1600 kg /mese venduti , il Premio mensile sarà di 1.300 euro

Per 2000 kg / mese venduti , il Premio mensile sarà di 1.800 euro 

NB : 1 ) I Premi mensili , sopra indicati , saranno corrisposti ogni

mese se ogni mese verrà raggiunto l'obiettivo corrispondente al

Premio , a cui si ha diritto

NB : 2 ) Se verrà mantenuto ogni mese , su base annua ( per

tutto l'anno ) l'obiettivo dei 1.600 kg/mese venduti , cioè di

19.200 kg/annui , a fine d'anno , verrà   corrisposto un

Premio di Fine Anno pari a ,  3.500 euro     

NB : 3) Se verrà mantenuto ogni mese , su base annua ( per tutto

l'anno  ) l'obiettivo dei 2.000 kg/mese venduti , cioè di

24.000  kg/annui  , a fine d'anno , verrà

corrisposto   un  Premio   di Fine Anno   , pari a 6.500 euro 

 

NB 4) : Con la proposta , di cui appena sopra , alla lettera d)      

             il guadagno medio mensille ( a pieno regime) è di circa

            4.300 euro    e quello medio annuo   , di circa

            55.000 euro ( con il Premio eventuale di fine d'anno di

            3.500 euro)   o di 58.100 euro ( col Premio eventuale di

             fine  anno di 6.500  euro )

 

 Inquadramento Enasarco , a norma di Legge. 


 

e) Per i Monomandatari Settore Caffè Tostato :

Contributo spese  di 900 euro mensili ,suddivisi in 4 parti settimanali ( per agevolare l'avviamento )

  • Fisso mensile a scalare il primo mese di 800 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione dell' 8 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        primo mese

  • Fisso mensile a scalare il secondo mese di 600 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del 14 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        secondo mese

     

  • Fisso mensile a scalare il terzo mese di 400 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del 20 % ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        terzo mese

 

  • Fisso mensile a scalare il quarto mese di 0,00 euro mensili ,

        percepiti a fine mese , con Provvigione del  20% ( a  

        scalare ) sul fatturato imponibile delle vendite mensili , nel 

        quarto mese

 

NB 1) : Nella Proposta e) essendoci le Provvigioni più elevate ,

             non sono previsti i Premi mensili ! ! !

NB 2) : Il guadagno medio mensile  può essere di 5.000 euro e il

             Guadagno medio annuo ( a pieno regime ) , può essere

             di 60.000 euro

NB 3) :  Considerando , la stessa quantità mensile media di vendita ( cioè di 2000 kg di caffè tostato al mese ) , con la quale è stato calcolato   , il guadagno medio mensile e quello medio annuo , in seguito con la sola provvigione al 20% , più i premi del 5% (raggiungimento e mantenimento fatturato mensile di 2000 kg /mese)   , più i premi  dell' 1,5 % - 2 % per raggiungimento e mantenimento fatturato  annuo di 24.000 kg/annui), il guadagno medio mensile, sarebbero di  6.750 euro  e quello medio annuo , di  81.000 euro

 

Inquadramento : Enasarco a norma di legge

 

 

POSSIBILITA ' DI SCELTA :  L 'AZIENDA  LASCIA AL CANDIDATO

L'OPPORTUNITA' DI SCEGLIERE TRA LA PROPOSTA ECONOMICA

 D)  O  E)   .

 

In ogni caso con la Proposta D) , dal quinto mese , non

ci sarà  più il Fisso ma soltanto il contributo spese  di  900 euro e 

continueranno ad esistere i ricchi premi mensili , per

raggiungimento obiettivi , come esistenti , nei primo quattro mesi .

 

Con la Proposta E) , dal quarto  mese non ci sarà più il Fisso  e

come già nei primi mesi la Provvigione era più alta  , si continuerà ,

con quella più alta del 20%  ,  a partire  proprio dal quarto mese .

Vista la Provvigione , più alta ( del doppio  ) , con la Proposta e) 

non saranno previsti i ricchi Premi mensili che ogni mese ,

troviamo nella Proposta  D)

 

 

 

Carriera : La Possibilità di  carriera veloce , diventando  Capo Area ovvero Responsabile di Area  , è prevista sia per chi sceglie la proposta d) o la proposta e) .  Chi dirigerà l'Area oltre ad avere una piccola provvigione di ritorno mensile , sul gruppo che dirigerà avrà anche Incentivi mensili , per  il  raggiungimento mensile di obiettivi aziendali e Premi di fine d'anno , per mantenimento di fatturato annuo ed incremento del medesimo , su base annua .

NB: Si arriverà a Dirigere un Gruppo di Agenti , in una determinata zona , solo dopo aver dimostrato almeno un anno , di risultati eccellenti nel fatturato mensile di vendita  e annuo per raggiungimento degli Obiettivi aziendali  prefissati .Inoltre bisogna dimostrare  d'aver doti manageriali e professionali assolutamente uniche , tra le quali ,  deve spiccare la capacità di tenuta del cliente e la piena volontà di continuare anche in  futuro a collaborare in modo costante e duraturo , con la nostra azienda , con il preciso Desiderio di Farla Crescere , sempre  di più  . . . 

 

 

Contatti : Gli interessati , sono pregati d'inviare un curriculum vitae , con l'autorizzazione al trattamento  
dei  propri dati  , alla seguente e-mail :

international@dolcearmoniagroup.com 
  

-  Se la candidatura , sarà in linea con le nostre aspettative , si verrà contattati , entro 1-2 giorni successivi .

-  Ringraziando  sin d'ora della Cortesia Riservataci , Auguriamo   Buon Lavoro  e Cordiali Saluti .
  

PROSSIMA APERTURA BAR - GELATERIA - MINI DEGUSTAZIONE CAFFE ' - TRATTORIA -

  A)  Per prossima apertura ,di nostro  BAR -GELATERIA -MINI DEGUSTAZIONE

        CAFFE' , IN PROVINCIA  DI MANTOVA ,  CERCASI 1 RAGAZZA/O , BELLA

        PRESENZA , ETA'  COMPRESA TRA ì 19-38 ANNI . Inquadramento a norma

        di legge con regolare contratto a termine di 6 mesi (con periodo di prova)

        e successiva possibilità di contratto a tempo indedeterminato .


  B)  Per prossima apertuta , di nostro Laboratorio Pasta Fresca , con

        annesso negozio  di  vendita di Pasta Fresca , annessa

       Trattoria e Degustazione Caffe' ,  in provincia di Mantova ,cercasi

       

         N 01 cuoco - maestro impastatore  , in grado di preparare

         e cucinare non solo pietanze per la Trattoria ma anche di preparare e 

         coordinare la preparazione dei diversi tipi di Pasta Fresca ,

         da vendere ,sia per la Nostra Trattoria ed in particolare per altre

         trattorie , ristoranti ,gastronomie ,piccoli supermercati e/o grossi

         Supermercati e/o negozi di Salumeria , attraverso l'organizzazione di

         una rete commerciale , con furgoni frigorifero distributori della suddetta

         pasta fresca . Età del  cuoco (tra ì 25 anni-60 anni )

         Contratto a norma di legge a Termine di 6 mesi (con periodo di prova) 

         con possibilità successiva di contratto a tempo indeterminato .

      

         N° 1 ragazza e/o signora , per preparare la pasta fresca , con mansioni

         ambivalenti di aiuto cuoca in cucina .

         Contratto a norma di legge a Termine di 6 mesi (con periodo di prova)

         con possibilità successiva di contratto a tempo indeterminato .

     

          N° 1 ragazza bella presenza , per servire in Trattoria  e nel contempo 

          in cucina .

          Contratto a norma di legge a Termine di 6 mesi (con periodo di prova)

          con possibilità successiva di contratto a tempo indeterminato .

     

          N° 1 Consegnatario - Agente, per proporre la vendita e distribuire la

          Pasta FrescA con furgone frigorifero , presso trattorie , pizzerie ,

          ristoranti  , alberghi , gastronomie , negozi di salumeria , piccoli

          supermercati , etc

          Contratto a norma di legge a Termine di 6 mesi (con periodo di prova)

          con possibilità successiva di contratto a tempo indeterminato .

           

           N° 02-04 agenti plurimandatari e/o monomandatari , con gli stessi

           trattamenti , illustrati nel riquadro agenti , più sopra .